Over halvdelen af børn og unge i 6. og 9. klasse har haft en ubehagelig oplevelse online, og næsten hvert andet barn mener, at de selv bærer en del af ansvaret for at være blevet udsat for ubehageligheder på nettet. Det er nogle af de opsigtsvækkende resultater, som indgår i den nye rapport Børns Digitale Liv, som er udarbejdet af Tænketanken Mandag Morgen i vores Algoritmer, Data og Demokrati-projekt i samarbejde med Børns Vilkår, Red Barnet og Center for Digital Pædagogik.

Den nordiske samfundsmodel står overfor komplekse sociale udfordringer på tværs af de nordiske lande. Med en ny civilsamfundsplatform vil Tænketanken Mandag Morgen styrke samarbejdet mellem sociale organisationer på tværs af Norden, så organisationerne kan få gavn af hinandens erfaringer, viden og løsninger.

Sammen med organisationerne IDA, Finansforbundet, Djøf, DM, Forsikringsforbundet, FH, Dansk Erhverv og DI undersøger Tænketanken Mandag Morgen, hvordan ledere indsamler og bruger digitale medarbejderdata til at træffe beslutninger om medarbejdernes trivsel, præstation og udvikling.

Hvordan skaber vi fremtidens bedste børne- og ungeliv? Dét spørgsmål er Tænketanken Mandag Morgen optaget af, og vi er derfor glade for at annoncere, at vi i år har indgået et stærkt samarbejde med LEGO Fonden og Ole Kirk’s Fond om at skabe og afvikle et børne- og ungeunivers med debatter, ny viden, aktiviteter og samvær for børn, unge og voksne på årets Børne- og Ungescenen på Folkemødet 2023 i Allinge.

Hvordan vil AI (kunstig intelligens) forandre vores arbejdsliv? Det spørgsmål samledes eksperter, politikere og interessenter om at drøfte i Fællessalen på Christiansborg, som var fyldt til bristepunktet onsdag den 12. april, da Algoritmer, Data- og Demokratiprojektet (ADD-projektet), som Tænketanken Mandag Morgen driver, Akademikerne og Europabevægelsen afholdt høringen: AI’s betydning for vores arbejde og faglighed.

Den helt nye befolkningsundersøgelse Danskernes holdninger til og oplevelser med indsamling af digitale medarbejderdata på arbejdspladsen kortlægger for første gang medarbejdernes erfaringer med dataindsamling og digital overvågning på arbejdspladsen.